Електронна трансформация на трудовите правоотношения от 1 юни 2025 г.

1. Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта: Въвеждане на регистър на заетостта и единен електронен трудов запис, които ще заменят хартиените трудови книжки. Формат и ред за съхранение на данните в регистъра на заетостта, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните в регистъра. Как се достъпва до Регистъра на заетостта, как се въвеждат редовни данни и как се използва „Код корекция“ за промяна и заличаване на данните. Новия код по ЕКАТТЕ за регистрация на повече от едно място на работа при работа от разстояние. Анализ на данните, които ще подлежат на вписване от работодателите в единните електронни трудови записи на работниците и служителите. Срок  за оформянето на хартиените трудови и служебни книжки от работодателите и органите по назначаване.

2. Електронно трудово досие: Основни законови изисквания при въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието. Изисквания към работодателя във връзка с изготвянето и съхраняването на електронните документи в електронното трудово досие и какви са видовете документи, които могат да се издават като електронни документи.  Необходим ли е електронен подпис на работниците, за да създадат електронен документ в трудовото си досие и за да документират проведения им инструктаж и др. Примери за електронен подпис (обикновен електронен подпис) и защо не може да се удостоверява проведен инструктаж с такъв подпис, но може да се ползва от работника или служителя за изготвяне на документи, които да са част от електронното трудово досие

3. Новите изисквания в провеждането и документирането на инструктаж на работещите от разстояние чрез информационните и комуникационни технологии.

В случай, че към момента на провеждане на обучението бъдат приети други промени в Кодекса на труда или подзаконови нормативни актове, свързани с трудовото законодателство, те също ще бъдат коментирани.

Лектор: Теодора Дичева, консултант по трудово законодателство. В продължение на 21 години е работила в „Главна инспекция по труда“, включително като директор на правната дирекция в Инспекцията. От 2019 г. е консултант на свободна практика с областта на трудовите правоотношения. Автор е на многобройни публикации на теми, свързани с трудовото законодателство и здравословните и безопасни условия на труд и е един от утвърдените лектори в тази област.

Tехнически изисквания за участие в уебинара:

〉 Уебинарът ще се проведе през платформата Zoom (www.zoom.us). Важно! Необходимо е предварително да инсталирате Zoom на Вашето устройство от https://zoom.us/download .

〉 Достъпът до обучението ще се осъществи чрез активиране на линк, който ще получите на посочения от Вас имейл. С този имейл ще Ви изпратим и допълнителна информация за уебинара.

〉 Всеки участник може да влиза в уебинара само от едно устройство.

〉 Технически изисквания: персонален компютър, лаптоп, таблет или мобилен телефон. Работеща аудио система на устройството (тонколона/и или слушалки). Стабилна интернет връзка. Организаторите не носят отговорност в случай на възникнало затруднение за участие в уебинар, дължащо се на неправилно функциониране на Вашето устройство или интернет връзката Ви.

Организаторите си запазват правото при възникнала необходимост да извършват промени в организацията на мероприятието, за което ще бъдете своевременно уведомени.

За допълнителна информация, моля се свържете с нас:

02/85 85 85 5; +359 884 90 60 00 – Администрация
+359 888 34 05 28 – Калина Златанова

VK Academy стартира с пълна сила и ще се радваме да Ви видим за поредна година на нашите обучения.